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      新闻中心 / News More
      园区动态
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        更新日期: 2021 - July - 17
        7月15日晚,甬江街道总工会、宁波建筑服务产业园工会联合会、甬江卫生院、宁波市第九医院联合在惠贞高级中学项目工地开展疫苗接种、健康义诊、送清凉进工地活动,此次活动共有160余名工人参与其中。        活动开始时,甬江街道总工会主席郑亚萍为惠贞高级中学项目工地授牌,这也是成立的第八个项目工地工会。随后,进入第二个环节疫苗接种,为确保疫苗的卫生和环境的舒适,接种地点选在了工地的会议室。工会志愿者维持秩序,医务人员分工明确,工友们排队出示预约码、报姓名、接种,活动现场井然有序,此次的疫苗接种任务在大家的共同努力下高效率完成。一位打完疫苗的工友,欣喜地说到:“我们工人大多数文化程度低,不咋会用智能手机,有的连手机都没有,想打疫苗,但是听说还要预约就一直拖着没打。这次医生来咱们工地打疫苗,那方便多了,很感谢工会牵线搭桥,感谢医生。”        里面疫苗接种进行的如火如荼,外边义诊的医生也忙的不亦乐乎。此次义诊邀请了十几名来自宁波市第九医院的医生,开设了外科、内科、泌尿科、骨科、中医科等项目,提供了测血压、把脉、健康咨询等服务,实实在在为工友办实事、解难题。还有医生模拟急救过程,在他们的指导下,几位工友完成了一整套的急救动作,现场教学颇见成效。另外,现场还给工友们发放了藿香正气水、风油精、人丹、清凉油等防暑降温药品。    在烈日炎炎的夏天,依久坚守在一线的城市建造者们,你们辛苦了,为你们点赞,同时请务必注意降暑降温,注意安全,生命健康是第一!宁波建筑服务产业园工会联合会也会继续用实际行为为项目建设辛勤付出的工友们排忧解难,“夏日送清凉,冬日送温暖”,切实让园区工友感受“娘家人”的存在。
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        更新日期: 2021 - July - 17
        7月15日晚,甬江街道总工会、宁波建筑服务产业园工会联合会、甬江卫生院、宁波市第九医院联合在惠贞高级中学项目工地开展疫苗接种、健康义诊、送清凉进工地活动,此次活动共有160余名工人参与其中。        活动开始时,甬江街道总工会主席郑亚萍为惠贞高级中学项目工地授牌,这也是成立的第八个项目工地工会。随后,进入第二个环节疫苗接种,为确保疫苗的卫生和环境的舒适,接种地点选在了工地的会议室。工会志愿者维持秩序,医务人员分工明确,工友们排队出示预约码、报姓名、接种,活动现场井然有序,此次的疫苗接种任务在大家的共同努力下高效率完成。一位打完疫苗的工友,欣喜地说到:“我们工人大多数文化程度低,不咋会用智能手机,有的连手机都没有,想打疫苗,但是听说还要预约就一直拖着没打。这次医生来咱们工地打疫苗,那方便多了,很感谢工会牵线搭桥,感谢医生。”        里面疫苗接种进行的如火如荼,外边义诊的医生也忙的不亦乐乎。此次义诊邀请了十几名来自宁波市第九医院的医生,开设了外科、内科、泌尿科、骨科、中医科等项目,提供了测血压、把脉、健康咨询等服务,实实在在为工友办实事、解难题。还有医生模拟急救过程,在他们的指导下,几位工友完成了一整套的急救动作,现场教学颇见成效。另外,现场还给工友们发放了藿香正气水、风油精、人丹、清凉油等防暑降温药品。    在烈日炎炎的夏天,依久坚守在一线的城市建造者们,你们辛苦了,为你们点赞,同时请务必注意降暑降温,注意安全,生命健康是第一!宁波建筑服务产业园工会联合会也会继续用实际行为为项目建设辛勤付出的工友们排忧解难,“夏日送清凉,冬日送温暖”,切实让园区工友感受“娘家人”的存在。
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        更新日期: 2021 - July - 14
        7月12日,全省工会“基层组建、基层改革”工作现场推进会将在宁波召开。当天下午,由省总工会党组书记、副主席张才方带队我省各市总工会党组书记、常务副主席,分管副主席,基层工作部部长,各县(市、区)总工会主要负责人,相关省产业工会负责人等160余人参观考察了宁波江北人力资源产业园,详细了解我园工会联合会建设情况以及园区对建筑产业工人的培育情况。    我园作为建筑特色人力资源产业园,拥有众多灵活就业的建筑农民工。他们作为朴实可敬的城市建设主力军,也是总工会心系的重要人员之一。产业园根据住建部等12部门联合印发《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》以及宁波市制订下发《新时代江北产业工人队伍建设改革实施方案》等文件,将建筑产业工人培训基地作为建筑产业工人培育载体,加强建筑工人技能培训,为建筑产业工人提供全方位服务。未来,园区将继续助推建筑产业工人队伍建设,更加大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等,加快培育高技能建筑人才,为企业提供强劲有力的主力军!
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        更新日期: 2021 - July - 1
        2021年6月29日,中华全国总工会浙江省蹲点工作组组长、网络工作部副部长王强等一行领导以及宁海县总工会副主席金双娥、宁海县总工会副主席赵星等一行领导莅临园区调研指导。浙江省总工会财务部部长林强以及宁波市总工会党劳动和经济工作部副部长周南斌等一行陪同调研并座谈。    产业园工会联合会主席胡优鸳陪同王部长一行领导参观了园区,并详细的介绍了园区的建设和发展情况,随后开展了座谈会。在会议上,首先由胡主席汇报了产业园工联会的建设情况,从“三位一体”总部高地、生活培训基地、建筑产业工人生产工地上分别成立了产业园工会联合会、项目工地工会、“建才之家”联络小组,更好的服务职工、一线工人,培养建筑产业工人队伍。其中,重点介绍了江北建筑行业化产业工人队伍建设改革示范基地—— “建才之家”,“建才之家”作为产业工人实操基地、培育基地、工地职工学校的作用,开展电工、钢筋工、架子工、砌筑工等职业的技能培训。随后,王部长一行与林部长,周部长等热烈探讨了技能等级鉴定、产业工人队伍培育等方面。王部长指出,此次调研时间短、收获多,希望产业园工联会继续把工会工作开展的更好,为企业的发展提供力所能及的帮助!宁波建筑服务产业园一定将工会建设的更好,为促进企业和谐,积极探索建筑产业工人队伍建设,尽一份力量!
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        更新日期: 2021 - June - 21
        2021年6月18日下午,宁波人力资源服务行业协会会长周永全等领导一行莅临产业园调研指导。周会长首先参观了产业园6楼公共服务平台以及园区重要企业,并了解产业园建设发展情况,市人社局人才开发科科长沈海等陪同参加。        在座谈会上,沈科长向周会长一行介绍宁波江北人力资源产业园服务产业背景、区位战略优势等。 产业园运营负责人林通详细的汇报了,产业园的运营情况,建筑劳务行业的基本情况以及园区双基地的培训情况等。一方面,目前建筑行业面临建筑工人老龄化严重,新时代年轻人不愿意进入建筑行业,甚至是管理层也是难以招聘;另一方面,一部分员工流失,对于建筑产业工人随着各地建筑工地薪资水平逐渐缩小,外省工人更愿意留在当地务工;其次,有一部分工人存在水土不服等情况;随着主管部门对劳务行业要求越来越高,其他劳务企业给予职位的提升等诱导园区企业劳务管理员有一部分跳槽,多种原因共同导致建筑行业人才缺口等问题。       听取汇报后,周会长表示:“非常感谢园区经验的分享,我是2018年来过园区,时隔两年园区得到了很好的发展,此次让我对劳务行业认识更加深刻。此外,园区的基地能取的相关资质是比较不错的,具有行业先进性,你们也是人力资源重要部分,特色部分。希望园区要抓住战略机遇期,保持产业特色,为行业提供更高的标准,更高的要求,为经济发展赋能。”
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        更新日期: 2021 - May - 28
        5月27日,黔西南州人大常委会副主任、州总工会主席田大宝、黔西南州兴义市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会主席唐钢等一行人莅临产业园参观考察。宁波市江北区人大常委会副主任、总工会主席孙新土等一行陪同考察和接待。  关于园区“丁师傅调解室”的调解情况,田主任给予了肯定,并表示,园区调解工作取得了良好的效果值得借鉴。  园区一直与黔西南地区保持着紧密合作,连续几年均参与册亨县扶贫行动。黔西南地区也是我园众多工友的家乡,田主任询问工人生活生产情况。他表示十分牵挂工人,之后可以加强两地劳务关爱协作工作,为建筑产业工人谋更多福利。
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        更新日期: 2021 - May - 21
        5月20日,杭州市城乡建设委员会市场处处长郭群、杭州市建筑业管理站总支委员、副站长朱伟强一行5人来园考察调研。。宁波市住建局建筑市场处处长张顺宝、宁波建筑市场管理服务总站站长蒋安平一行热情接待郭处长一行参观产业园并开展座谈会。园区联合党委书记唐新球陪同调研。 会议上,张处长简要介绍了本市建筑劳务市场的发展情况和建筑总包单位的基本情况等。园区联合党委书记唐新球汇报了产业园成立的初衷及迄今为止的发展状况,其中重点介绍了园区的“三地建设”,即“总部高地,培训基地,生产工地”,通过三地建设来培育建筑产业工人。目前园区拥有两个培训基地,即建筑工人产业培训基地、宁波市技术工人培育基地,以基地的形式给建筑产业工人培训、考试,来培养一批技能熟练的产业工人队伍,并为他们提供必要的职业技能培训和思想教育宣贯,使他们能够较长期地稳定在同家企业内工作与生活,发挥出比以往更高的劳动生产效率,并以此为基础探索建筑产业工人的新用工模式。随后,双方对建筑产业工人培训考核等相关问题展开探讨。 郭处长表示非常感谢园区的管理模式及建筑产业工人队伍培训经验的分享,此行收获颇多。郭长表示今后双方多交流沟通,共同促进行业的发展。
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        更新日期: 2021 - Apr - 23
        4月22日,浙江省总工会党组书记、副主席张才方 ,浙江省总工会党组成员、副主席吴海瑜 一行人莅临产业园调研指导。宁波市总工会党组书记、副主席朱学峰、宁波市江北区人大常委主任费伟华一行陪同出席调研。       江北区甬江街道总工会主席郑亚萍陪同张书记参观并介绍园区建设情况。    在会上,首先由郑主席汇报了宁波建筑服务产业园工联会的建设情况,其中重点说了园区建筑产业工人队伍建设改革工作。园区采用“总部高地、生活培训基地、生产工地”三地建设为抓手培育建筑产业工人,打造了工人、班组、高技能管理人员多梯队培育人才培养体系。    朱书记汇报了宁波市工会工作开展情况。全市新建工会649家,发展会员4.5万人,其中灵活就业群体(八大群体)建会15家,入会4000余人,累计组建工会组织19118家,发展会员286.2万人,工会实名制数据库入库数位居全省第一。    针对下阶段工作,朱书记讲到“宁波工会将坚持党建带工建,积极探索新业态新领域组建模式,突出“八大群体”建会入会工作,重点在机制保障、平台搭建、规范建设、队伍提升等方面聚焦用力,以更大力度、更实举措抓实抓好基层工会组建和基层工会改革“两基”工作,努力把工会工作的“本”固起来、“基”强起来,不断增强工会组织吸引力凝聚力战斗力”。    张书记听取汇报后肯定了宁波市总工会取得的成效。他表示:宁波市总工会全市域推进“三新”领域“八大群体”建会入会工作,取得了新的成效,为全省开了个好头。特别是在画好路径图,打好组合拳,拉网式排查等方面,做到全局性谋划;在清单管理抓单建,服务先行促联建,数字赋能推入会等方面,措施实,理念新,做到整体推进,集中发力;在健全通报核查机制,落实经费保障机制等方面力度大,落实严,具有很...
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        更新日期: 2021 - Apr - 5
        3月31日,产业园五位企业家赴陕西省西安市参加《加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》暨《建筑劳务管理标准》宣贯培训班。本次会议是由中国建筑业协会和陕西省建筑业协会主办、中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会承办。住房和城乡建设部建筑市场监管司施工监管处副处长米凯,中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会副会长兼秘书长邢作国一行,以及来自全国各地建设主管部门、行业协会、建筑企业、劳务企业的近400名代表参加会议。培训班上,米凯深入解读了住房和城乡建设部等12部委印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》的出台背景、总体思路、工作目标、主要任务以及保障措施,其中讲到“大力发展专业作业企业”,建立建筑工人服务园时,提及宁波建筑服务产业园,并对园区取得的初步成效给予了肯定。             随后,西安市住房和城乡建设局建筑业管理处负责人张春峰、陕西建工控股集团有限公司劳务管理中心主任陈宝斌、陕西奥翔天越实业有限公司董事长肖治颉、中建八局第一建设有限公司副总经理宁文忠,分别结合各自的实践,分享了建筑产业工人队伍培育、劳务用工管理等方面的经验和做法。此外,园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司总经理唐新球分享了国内建筑服务产业园的建设、发展、运营情况。主要以宁波建筑服务产业园为例,简述了以园区为平台,通过党建引领为桥梁,以“三地”建设为抓手,探索培育新时代建筑产业工人队伍,以及分析了目前建园以及运营存在的一些问题与对策。中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会专家委员会主任、北京建筑大学工程管理研究所所长尤完教授宣贯了中国建筑业协会发布的《建筑劳务管理标准》;关心关爱建筑工人行动负责人侯小龙就《关心关爱建筑工人行动方案(2021)》进行了解读。4月1日,在陕...
      园区活动
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        更新日期: 2021 - June - 3
        2021年6月2日,为了增加园区职工们的投资意识,产业园工会联合会特与宁波银行甬江支行联合举办“投资是一辈子的事情”活动。本次活动由宁波银行甬江支行理财团队,为园区职工提供理财讲座,共有30余名职工参加。 讲师结合当前财富管理新形势下,从“为何投资;投资什么;怎么投资”三方面展开,通过分享货币贬值、投资产品的分类及优缺点、投资实操案例、答疑解惑等,为职工解释了为什么需要理财,并树立了一个正确的理财观念,真正的理财并不完全等同于拿钱去投资。真正的理财,是个人或家庭通过对所拥有的财产进行配置及管理,从而实现家庭财产保值和增值的过程。 通过本次活动,让平时忙碌很少关注这一领域的职工学习到了不少的理财知识,不一定是有钱才需要理财,没钱的人更需要理财来积累属于自己的财富。进行合理的理财,不仅能为我们现在的生活锦上添花,更能培养理财能力,为未来的发展打下良好的基础。 同时,也提醒理财需要通过正规途径,理性投资,警惕高收益、高风险平台,理财有风险,投资需谨慎。
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        更新日期: 2021 - June - 3
        2021年6月2日,为了增加园区职工们的投资意识,产业园工会联合会特与宁波银行甬江支行联合举办“投资是一辈子的事情”活动。本次活动由宁波银行甬江支行理财团队,为园区职工提供理财讲座,共有30余名职工参加。 讲师结合当前财富管理新形势下,从“为何投资;投资什么;怎么投资”三方面展开,通过分享货币贬值、投资产品的分类及优缺点、投资实操案例、答疑解惑等,为职工解释了为什么需要理财,并树立了一个正确的理财观念,真正的理财并不完全等同于拿钱去投资。真正的理财,是个人或家庭通过对所拥有的财产进行配置及管理,从而实现家庭财产保值和增值的过程。 通过本次活动,让平时忙碌很少关注这一领域的职工学习到了不少的理财知识,不一定是有钱才需要理财,没钱的人更需要理财来积累属于自己的财富。进行合理的理财,不仅能为我们现在的生活锦上添花,更能培养理财能力,为未来的发展打下良好的基础。 同时,也提醒理财需要通过正规途径,理性投资,警惕高收益、高风险平台,理财有风险,投资需谨慎。
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        更新日期: 2021 - Mar - 10
        今年是第111个“三八”国际妇女节,为丰富女职工的业余文化生活,为加强企业间的沟通交流,增加园区凝聚力。宁波建筑服务产业园工会联合会于3月9日组织女职工开展“圆形玻璃多肉微景观盆栽DIY”活动!        活动共计有59名女职工参加,分两场进行。活动开始,专业的花艺老师为大家详细讲解了鉴别多肉植物类别、如何选择沙土、盆栽整体造型设计及备用的各种材料微景观制作技巧等。在老师的指导下,大家结合个人想法完成了一件件各具特色的作品,为节日的到来增添一道亮丽的风景线。         此外,3月8日上午,甬江街道工会在甬江工业园职工文化活动中心开展女职工烘焙活动(蛋黄酥制作),园区女职工受邀参加活动。制作前烘焙老师准备了油皮、蛋黄等食材。在烘焙老师的指导下,如何处理蛋黄豆沙、揉搓油皮油酥、擀皮包馅。我们悉心每一个步骤、每一个工序制作,开心之情溢于言表。打开烤箱的那一刻,香味四溢,现场弥漫了快乐和幸福的味道,大家瞬间由“小白”变身“西点大师”。    本次微景观制作、烘焙活动,使她们在舒缓压力,陶冶身心,相信大家一定会以此次活动为契机,再接再厉,在今后的工作中彰显新时代女性爱岗敬业的精神风貌,为企业、园区发展做出更大贡献!
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        更新日期: 2020 - Nov - 26
        为展现产业园职工精神面貌,丰富职工的业余文化生活,增强企业间的沟通交流,提高园区全体职工的凝聚力,向心力,产业园工会联合会在园区开展了职工趣味运动会。2020年11月25日下午1:30,运动会准时在产业园开展。本次运动会共有54名职工参加,并邀请了甬江街道工会主席郑亚萍一行出席运动会。教练在现场将职工分组,每个小组都有队长、队名、口号,运动会以小组的形式进行。运动会内容设有移形换位、趣味翻杯、珠行万里、旱地冰壶、拔河5个项目,每个项目可以取得相应的积分,以小组积分高低来决出冠亚季军队。活动过程精彩激烈,欢声笑语、妙趣横生。虽然天气比较寒冷,但现场气氛活跃,运动会项目循序渐进的进行,最好一项拔河将气氛推向高潮。经过前几个项目的磨合,每一个小队都融为一体,每一份子都全力以赴,经过层层激励的比拼,最后由“梦之队”取得了拔河比赛的冠军。全部积分累计,由440分的“梦之队”夺冠,430分的“飞跃队”取得亚军,395分的“干啥啥都对”取得季军。运动会接近尾声,郑主席为获奖队伍颁奖并讲话。通过运动会的团队合作,各单位职工融为一家,不仅得到了自身身心的放松和精神的愉悦,更加感受到了“家”的味道,“家”的温暖,“家人”之间的默契,“在一起”创造的美好。
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        更新日期: 2020 - July - 25
        7月24日晚,江北保亿和宁府项目工地工会正式成立,这是产业园工会联合会成立的第五个工地工会。此外,产业园工会联合会为项目工地工人开展健康知识讲座暨建筑工人义诊活动。为了关爱建筑工地工人身体健康,进一步增强户外作业者夏季中暑等常见病的防范意识,甬江卫生院和宁波第九医院的15名医生、护士,来到江北保亿和宁府项目工地现场,为100多名建筑工人进行了常见病的免费诊疗。本次义诊涵盖了外科、内科、泌尿科、骨科、中医科等多个科室类别,义诊项目有测血型、测血压、把脉、健康咨询、初步诊断等服务内容, 有针对性地对工地工人易患的常见病进行了免费服务。其间,甬江卫生院院长杨国鑫给工人测量血压,严谨又细致,深受广大建筑工友一致好评。义诊告一段落后,甬江卫生院医生王胜利还给工地工人讲解了夏季高发的中暑发生症状,以及如何预防等健康知识。王医生说,一旦发现中暑的先兆要及时去阴凉通风处,并适当补充盐水,尽快消暑。    随后,宁波第九医院的泌尿科医生赖学佳,又给大家讲解如何预防结石病知识,“结石的病发,往往与个人饮食习惯有关,建议大家摄入清淡的食物,多喝水,平时注意保证饮食多样化,多摄入富含营养和维生素的食物,如果发生结石应及时就医。”赖学佳说。甬江街道工会主席郑亚萍为江北保亿和宁府项目工地工会授牌。随后,郑主席及产业园联合会胡主席等还为工地工人发放了高温慰问品和防暑降温的药品。    工会将关怀送给奋战在一线的建筑工人,希望送去的慰问品及防暑降温的药品能够帮助他们在高温天气下调整情绪和身体状态,帮助他们安全度夏、清凉度夏。
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        更新日期: 2020 - May - 9
        5月8日下午,宁波市江北区人力资源和社会保障局在园区多媒体教室组织召开了《保障农民工工资支付条例》宣传培训会议,园区企业及区域建设单位和施工企业参加了会议。宁波市劳动保障监察支队副队长胡铮奇对《条例》进行了详细的宣讲及解读。 会议指出,《条例》的出台,明确各方责任,构建共治体系,加强事前事中事后监管,扎紧不敢欠, 不能欠的制度笼子!《条例》的实施,开启了依据行政法规治理拖欠农民工工资问题的新阶段,解决了之前主要依据规范性文件、地方性法规、规章进行治理的局面。农民工工资问题事关农民工工作、生活和发展,根治拖欠农民工工资问题事关社会公平正义、和谐稳定。要坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,全面压实用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任,确保农民工按时足额获得工资报酬,促进社会公平正义和社会稳定。 会议要求,各成员单位要通过认真学习《条例》相关规定,对照《条例》要求,切实做好本职工作,落实企业业主主要责任,将农民工工资支付工作放在首要位置,积极宣传《条例》及保障农民工工资相关政策,提升农民工依法维权的法律意识。
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        更新日期: 2020 - Apr - 6
        在第110个“三八”国际劳动妇女节即将来临之际,在全国人民坚决打赢疫情防控阻击战的关键时刻,园区企业女职工在疫情防控及工作上履职尽责,尽显“铿锵玫瑰”精神。为庆祝三月八日妇女节,产业园工会联合会于3月6日上午举办了“你是女神”的活动。 由工会副主席胡优鸳带领工会各委员到产业园各企业,为每一位妇女同志献上工会精心准备的鲜花。各企业纷纷表示感谢,体会到工会这个大家庭的温暖关怀。最后向工会女性致敬,向所有女性同胞们致以最诚挚的节日祝福!
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        更新日期: 2020 - Jan - 17
        2020年1月8日下午14:30,宁波江北人力资源产业园联合年会在新日月育才酒店拉开帷幕。此次年会是产业园首次举办的联合年会,本次年会邀请到市人力资源协会、江北区及甬江街道各级领导,同时也邀请到宁波建工、欣捷集团、建设集团、上海交大安泰管理学院各企业代表。参加此次年会的共有共300多人,包含产业园内四家企业(广宜集团、诚晖集团、三江劳务、建设劳务)全体员工。本次年会节目融合了歌曲、舞蹈、三句半、茶艺表演等多方面演绎元素,节目精彩纷呈,给大家带来一场别开生面的视觉盛宴。    此次年会由甬江街道陆志峰致词,总结2019年产业园发展状况。2019年产业园产值突破100亿元,纳税超3亿元,实现百亿大厦,楼宇经济的初衷。截止2020年1月,园区已聚集60多家企业,经过近两年的发展,很多入园企业已具备一定的品质和规模,并且在提档升级之路上奋勇向前,聚力发展。最后陆书记表示2019年是收获满满的一年,并对大家致以诚挚的新年祝福。    2019年是产业园提速发展的一年,2020年在各级领导的重视和支持下,产业园将会继续努力,取得更好的突破和进步!
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        更新日期: 2020 - Jan - 14
        鼠年的新春即将到来,产业园工会联合会于1月10日走进慈城新城高中项目工地开展了2020年平安返乡欢送仪式,甬江街道总工会主席郑亚萍和项目负责单位宁波建工建乐工程有限公司,50余名建筑工人参加了此次活动。    活动现场,由项目负责人蔡寅波介绍了项目工地的基本情况,他指出工程的优质离不开各位工人的努力,工程正处于地下室结顶阶段,叮嘱大家站好最后一班岗;返乡工人代表朱迪对各级工会给大家送来新春祝福表达了感谢,并表示将立足自身,提升自己的各方面能力,为工程建设继续“加油”;宁波建工建乐工程有限公司工会委员周晓栗向工人的长期付出表达了感谢之情,并特别关注大家在返乡的途中要注意安全,回家过个团圆年。最后,甬江街道总工会主席郑亚萍说:“工会将一如既往的做好娘家人的工作,大家有任何需求都可以向工会提出,也谢谢大家为宁波江北的建设一年以来的付出,祝愿大家返程顺利,在家乡过一个欢乐吉祥的新年,来年再回到宁波,继续为宁波的工程建设奋斗。”仪式结束后,工会向建筑工人们发放了“温暖返乡路 平安带回家”的宣传册,向大家宣传饮食安全、交通安全、用电安全以及信息安全等四大方面的知识,并送上了一份工会精心准备的“新春大礼包”。    每年平安返乡活动的开展送去的不仅仅是新春的礼物和祝福,更是加深了建筑工人与工会之间的联系,让他们在异乡有依靠,能够体会到“家”的温暖。
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      入园申报须知 / Solutions 更多
      2018 - 04 - 10
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      入驻基本条件1、国内外知名人力资源服务企业或机构,世界500强、国内人力资源服务200强企业。2、入驻产业园的建筑劳务企业,应当是注册资金(实缴)在200万元以上、年营业收入在1000万元以上。其中,将企业总部迁入产业园的建筑劳务企业优先安排入驻。3、已入驻全国其他人力资源产业园(市级以上)1家以上的人力资源服务类企业。4、人才派遣类企业纳税50万以上,猎头及其他人力资源服务企业纳税15万以上。5、本土知名人力资源服务企业。6、高潜力、成长型、创新型企业。说明:申请企业须符合上述条件之一,且无违法违纪、无不良信誉记录,经园区管理机构核准,方可入驻产业园。
      2018 - 04 - 10
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      入驻流程(一)前期洽谈(二)提出申请:意向企业填写入园申请表,并提交相关申报材料(三)申请受理:产业园管理办公室进行申请受理、初审。(四)项目审查:江北甬江街道完成核准、审核。(五)签署协议:与甬江街道签订产业园入驻协议。非虚拟注册企业与甬江街道签订房屋租赁合同。与物业公司签订物业合同(六)办理工商注册或变更(可由企业自行办理或由甬江街道免费代办)(七)入驻(八)缴纳租金与物业费(九)领取钥匙(十)提交装修申请(十一)装修(十二)正式办公
      2018 - 04 - 10
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      宁波建筑服务产业园申报所需材料1、《宁波建筑服务产业园入驻申请表》。2、《XXXXX企业入驻宁波建筑服务产业园规划书》3、企业法定代表人或股东的简历和一寸近期彩色照片两张,身份证复印件(验原件)。4、企业营业执照、人力资源服务许可证/劳务派遣经营许可证、建筑劳务资质等专业许可证。(验原件)。5、公司章程及企业简介。6、提交上一年度税务部门出具的缴税情况证明以及会计师事务所出具的上一年度审计报告复印件(加盖公章)。7、真实性声明。8、其他需要提供的材料。备注:申请企业相关经营状况数据应与提交的申报证明材料保持一致。附件:《入园申报材料》     《入驻企业自律公约》
      2018 - 04 - 10
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      园区公共会议室使用制度 会议室是园区用于召开会议,接待来宾,培训员工以及举办活动的场所,为了充分利用公共会议室(包括培训中心,会议室)的功能,现免费提供给入驻企业使用。同时,为了使会议室的管理和使用更加规范化、合理化,确保各类会议的正常召开,特制定本规定。  会议室的使用细则 1、会议室由产业园管理办公室负责管理、使用登记与调度、设备维护等相关事宜,未经允许不得擅自使用、不得擅自挪用会议室多媒体设备和桌椅等物品。2、 会议室实行提前预约制度。为避免会议发生冲突,相关人员使用会议室,须提前1天通知产业园管理办公室,重要活动提前一周预约。临时召开的紧急会议需使用会议室时,需及时向产业园管理办公室提出申请并在会后进行补办相关登记。钥匙在产业园管理办公室中心领取。 3、申请使用会议室时,需明确使用时间、参加会议人数以及具体用处。4、...
      2018 - 04 - 10
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      园区职工活动中心管理制度 为活跃产业园内企业业余文化生活,维护产业园正常秩序,加强健身房管理,确保安全,根据工作实际,特制定本制度。一、健身房由宁波建睿人力资源管理有限公司负责日常管理,其职责主要为按规定时间开关门,保持室内清洁卫生,维护正常秩序,维护、维修设备。二、健身房的开放时间为:周一至周五  8:00-17:00管理人员必须遵守开放时间,不得随意要求提前或延长,特殊情况另行安排。三、健身房主要为产业园内部企业服务,原则上不对外开放,如需邀请其他人参加,须经领导批准。四、健身房管理要求:1,管理人员进入健身房进行管理服务时应着装文明得体,劝阻穿着不雅人员进入。禁止穿皮鞋、硬底鞋和带铁掌鞋人员和携带宠物人员进入。2,指导健身人员做到文明健身、科学健身、安全健身。指导他们在使用健身器材前先熟悉使用规程,学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识,不违规操作,不随...
      2018 - 04 - 12
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      点击下载:《入驻企业自律公约》
      新闻资讯 Top1/7
      发布日期: 2021 - 07 - 17
      7月15日晚,甬江街道总工会、宁波建筑服务产业园工会联合会、甬江卫生院、宁波市第九医院联合在惠贞高级中学项目工地开展疫苗接种、健康义诊、送清凉进工地活动,此次活动共有160余名工人参与其中。        活动开始时,甬江街道总工会主席郑亚萍为惠贞高级中学项目工地授牌,这也是成立的第八个项目工地工会。随后,进入第二个环节疫苗接种,为确保疫苗的卫生和环境的舒适,接种地点选在了工地的会议室。工会志愿者维持秩序,医务人员分工明确,工友们排队出示预约码、报姓名、接种,活动现场井然有序,此次的疫苗接种任务在大家的共同努力下高效率完成。一位打完疫苗的工友,欣喜地说到:“我们工人大多数文化程度低,不咋会用智能手机,有的连手机都没有,想打疫苗,但是听说还要预约就一直拖着没打。这次医生来咱们工地打疫苗,那方便多了,很感谢工会牵线搭桥,感谢医生。”        里面疫苗接种进行的如火如荼,外边义诊的医生也忙的不亦乐乎。此次义诊邀请了十几名来自宁波市第九医院的医生,开设了外科、内科、泌尿科、骨科、中医科等项目,提供了测血压、把脉、健康咨询等服务,实实在在为工友办实事、解难题。还有医生模拟急救过程,在他们的指导下,几位工友完成了一整套的急救动作,现场教学颇见成效。另外,现场还给工友们发放了藿香正气水、风油精、人丹、清凉油等防暑降温药品。    在烈日炎炎的夏天,依久坚守在一线的城市建造者们,你们辛苦了,为你们点赞,同时请务必注意降暑降温,注意安全,生命健康是第一!宁波建筑服务产业园工会联合会也会继续用实际行为为项目建设辛勤付出的工友们排忧解难,“夏日送清凉,冬日送温暖”,切实让园区工友感受“娘家人”的存在。
      发布日期: 2021 - 07 - 14
      7月12日,全省工会“基层组建、基层改革”工作现场推进会将在宁波召开。当天下午,由省总工会党组书记、副主席张才方带队我省各市总工会党组书记、常务副主席,分管副主席,基层工作部部长,各县(市、区)总工会主要负责人,相关省产业工会负责人等160余人参观考察了宁波江北人力资源产业园,详细了解我园工会联合会建设情况以及园区对建筑产业工人的培育情况。    我园作为建筑特色人力资源产业园,拥有众多灵活就业的建筑农民工。他们作为朴实可敬的城市建设主力军,也是总工会心系的重要人员之一。产业园根据住建部等12部门联合印发《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》以及宁波市制订下发《新时代江北产业工人队伍建设改革实施方案》等文件,将建筑产业工人培训基地作为建筑产业工人培育载体,加强建筑工人技能培训,为建筑产业工人提供全方位服务。未来,园区将继续助推建筑产业工人队伍建设,更加大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等,加快培育高技能建筑人才,为企业提供强劲有力的主力军!
      发布日期: 2021 - 07 - 01
      2021年6月29日,中华全国总工会浙江省蹲点工作组组长、网络工作部副部长王强等一行领导以及宁海县总工会副主席金双娥、宁海县总工会副主席赵星等一行领导莅临园区调研指导。浙江省总工会财务部部长林强以及宁波市总工会党劳动和经济工作部副部长周南斌等一行陪同调研并座谈。    产业园工会联合会主席胡优鸳陪同王部长一行领导参观了园区,并详细的介绍了园区的建设和发展情况,随后开展了座谈会。在会议上,首先由胡主席汇报了产业园工联会的建设情况,从“三位一体”总部高地、生活培训基地、建筑产业工人生产工地上分别成立了产业园工会联合会、项目工地工会、“建才之家”联络小组,更好的服务职工、一线工人,培养建筑产业工人队伍。其中,重点介绍了江北建筑行业化产业工人队伍建设改革示范基地—— “建才之家”,“建才之家”作为产业工人实操基地、培育基地、工地职工学校的作用,开展电工、钢筋工、架子工、砌筑工等职业的技能培训。随后,王部长一行与林部长,周部长等热烈探讨了技能等级鉴定、产业工人队伍培育等方面。王部长指出,此次调研时间短、收获多,希望产业园工联会继续把工会工作开展的更好,为企业的发展提供力所能及的帮助!宁波建筑服务产业园一定将工会建设的更好,为促进企业和谐,积极探索建筑产业工人队伍建设,尽一份力量!
      发布日期: 2021 - 06 - 21
      2021年6月18日下午,宁波人力资源服务行业协会会长周永全等领导一行莅临产业园调研指导。周会长首先参观了产业园6楼公共服务平台以及园区重要企业,并了解产业园建设发展情况,市人社局人才开发科科长沈海等陪同参加。        在座谈会上,沈科长向周会长一行介绍宁波江北人力资源产业园服务产业背景、区位战略优势等。 产业园运营负责人林通详细的汇报了,产业园的运营情况,建筑劳务行业的基本情况以及园区双基地的培训情况等。一方面,目前建筑行业面临建筑工人老龄化严重,新时代年轻人不愿意进入建筑行业,甚至是管理层也是难以招聘;另一方面,一部分员工流失,对于建筑产业工人随着各地建筑工地薪资水平逐渐缩小,外省工人更愿意留在当地务工;其次,有一部分工人存在水土不服等情况;随着主管部门对劳务行业要求越来越高,其他劳务企业给予职位的提升等诱导园区企业劳务管理员有一部分跳槽,多种原因共同导致建筑行业人才缺口等问题。       听取汇报后,周会长表示:“非常感谢园区经验的分享,我是2018年来过园区,时隔两年园区得到了很好的发展,此次让我对劳务行业认识更加深刻。此外,园区的基地能取的相关资质是比较不错的,具有行业先进性,你们也是人力资源重要部分,特色部分。希望园区要抓住战略机遇期,保持产业特色,为行业提供更高的标准,更高的要求,为经济发展赋能。”
      发布日期: 2021 - 06 - 03
      2021年6月2日,为了增加园区职工们的投资意识,产业园工会联合会特与宁波银行甬江支行联合举办“投资是一辈子的事情”活动。本次活动由宁波银行甬江支行理财团队,为园区职工提供理财讲座,共有30余名职工参加。 讲师结合当前财富管理新形势下,从“为何投资;投资什么;怎么投资”三方面展开,通过分享货币贬值、投资产品的分类及优缺点、投资实操案例、答疑解惑等,为职工解释了为什么需要理财,并树立了一个正确的理财观念,真正的理财并不完全等同于拿钱去投资。真正的理财,是个人或家庭通过对所拥有的财产进行配置及管理,从而实现家庭财产保值和增值的过程。 通过本次活动,让平时忙碌很少关注这一领域的职工学习到了不少的理财知识,不一定是有钱才需要理财,没钱的人更需要理财来积累属于自己的财富。进行合理的理财,不仅能为我们现在的生活锦上添花,更能培养理财能力,为未来的发展打下良好的基础。 同时,也提醒理财需要通过正规途径,理性投资,警惕高收益、高风险平台,理财有风险,投资需谨慎。
      发布日期: 2021 - 05 - 28
      5月27日,黔西南州人大常委会副主任、州总工会主席田大宝、黔西南州兴义市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会主席唐钢等一行人莅临产业园参观考察。宁波市江北区人大常委会副主任、总工会主席孙新土等一行陪同考察和接待。  关于园区“丁师傅调解室”的调解情况,田主任给予了肯定,并表示,园区调解工作取得了良好的效果值得借鉴。  园区一直与黔西南地区保持着紧密合作,连续几年均参与册亨县扶贫行动。黔西南地区也是我园众多工友的家乡,田主任询问工人生活生产情况。他表示十分牵挂工人,之后可以加强两地劳务关爱协作工作,为建筑产业工人谋更多福利。
      发布日期: 2021 - 05 - 21
      5月20日,杭州市城乡建设委员会市场处处长郭群、杭州市建筑业管理站总支委员、副站长朱伟强一行5人来园考察调研。。宁波市住建局建筑市场处处长张顺宝、宁波建筑市场管理服务总站站长蒋安平一行热情接待郭处长一行参观产业园并开展座谈会。园区联合党委书记唐新球陪同调研。 会议上,张处长简要介绍了本市建筑劳务市场的发展情况和建筑总包单位的基本情况等。园区联合党委书记唐新球汇报了产业园成立的初衷及迄今为止的发展状况,其中重点介绍了园区的“三地建设”,即“总部高地,培训基地,生产工地”,通过三地建设来培育建筑产业工人。目前园区拥有两个培训基地,即建筑工人产业培训基地、宁波市技术工人培育基地,以基地的形式给建筑产业工人培训、考试,来培养一批技能熟练的产业工人队伍,并为他们提供必要的职业技能培训和思想教育宣贯,使他们能够较长期地稳定在同家企业内工作与生活,发挥出比以往更高的劳动生产效率,并以此为基础探索建筑产业工人的新用工模式。随后,双方对建筑产业工人培训考核等相关问题展开探讨。 郭处长表示非常感谢园区的管理模式及建筑产业工人队伍培训经验的分享,此行收获颇多。郭长表示今后双方多交流沟通,共同促进行业的发展。
      行业资讯  Top1/7
      发布日期: 2020 - 10 - 29
      2020年10月27日~29日,2020年中国(浙江)人力资源服务博览会在杭州洲际酒店(国际会议中心)举行,本次博览会汇集了服务外包、招聘猎头、管理咨询、人才测评、EHR系统、教育培训、产业园区、金融保险等各个领域的企业机构,吸引了超过100家国内外知名人力资源服务提供商设展。宁波江北人力资源产业园今年再次参加人博会,为进一步提高园区的知名度和影响力。人博会为探索人力资源行业在疫情下,如何从宏观、中观、微观层面与中国经济及各行各业进行“危机协同”,引导人力资源行业健康发展,深入探讨了关于《人力资本协同创新》、《人力资源服务新基建》等前沿话题。政府领导、业界大咖、企业家、专家和学者齐聚一堂,进行思想碰撞,直击人力资源危机协同发展的新思路、新趋势,新发展,为人博会赋能。通过参观各优质企业及产业园和聆听优秀人力资源专家之间的交流讨论,使我们对人力资源及企业管理有了新的理解,帮助园区更好的自我发展和服务企业。未来,园区将继续努力,持续关注人力资源供应链管理服务,积极为企业献计献策、解决人力资源问题,同时以实际行动助力人力资源大生态圈良性发展。
      发布日期: 2020 - 08 - 17
      8月14日,中国建筑业协会副会长兼秘书长刘锦章、中国建筑业协会副秘书长赵峰、中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会副会长兼秘书长邢作国协同自全国22个省、自治区、直辖市的建筑业协会负责人及有关专家齐聚宁波,研讨建筑产业工人培育暨职业技能培训工作。宁波市江北区人民政府副区长郑铭钧、宁波市住房和城乡建设局市场处处长罗影静、江北区各职能部门参加了此次会议。会前,与会代表参观考察了宁波江北建筑产业工人技能培训基地和宁波江北人力资源产业园。宁波甬江人力资源产业发展有限公司董事长唐新球会上介绍了宁波江北人力资源产业园建筑产业工人培育试点情况。与会代表表示,宁波以“总部高地、生活基地、生产工地”为主线全方位的培养新时代产业工人的模式为建筑工人的生产生活和职业培训发展规划了一条完整的路径,实现了地方政府、企业、建筑工人等多方的共赢,为当地社会稳定、和谐发展做出了重要贡献,发挥了示范带动作用,值得深入学习和借鉴。会议上,郑铭钧区长致词,邢作国介绍关于培育新时期建筑产业工人队伍的有关情况后。与会代表探讨研讨建筑产业工人培育暨职业技能培训工作中存在的问题及难点。刘锦章在讲话中强调,培育建筑产业工人队伍是一项系统工程,是建筑业改革发展中一项长期而又艰巨的任务。作为行业协会,中国建筑业协会将一如既往、不遗余力的支持配合建设主管部门和地方政府推动建筑工人培育示范基地和建筑劳务产业园建设,进一步总结各地的经验和做法,通过建筑产业工人培养体系课题研究以及相关行业标准的建立,为主管部门制定相关政策提供决策参考和智力支持。他提出,建筑产业工人职业技能的提升十分必要而且任重道远,需要行业共同发力,充分结合当前建筑劳务市场的实际情况以及相关政策文件精神,制定切实可行的工作方案,真正建立一套以社会效益至上、质量为先的建筑行业职业技能培训及评价体系,切实提高建筑工人职业技能水平,加快培育建筑产业工人队伍。
      发布日期: 2020 - 07 - 28
      2020年 7月27日,南昌市青云谱区委常委、统战部长黄云松、南昌市青云谱区政府副区长况灯明一行赴产业园考察学习。产业园运营公司董事长唐新球、总经理林通陪同一行人参观产业园,并组织开展座谈会。宁波市江北区甬江街道办事处副主任李峰一行陪同参观并出席会议。会议期间,唐新球董事长作为产业园的运营方介绍了建园的初衷,以及园区的建设和运营情况以及产业园2.0版的发展方向。李主任对建园招商、园区政策等进行经验的分享。江西博伟建筑劳务有限公司董事长顾冲云和唐新球、林通就建筑劳务行业的痛点、难点问题进行深入探讨等。  黄部长表示,此次赴产业园考察收获颇多,非常感谢园区毫无保留的经验分享,这对产业园的建设及建筑劳务行业的发展有着学习之处及借鉴意义。
      发布日期: 2020 - 04 - 18
      2020年4月17日,陕西建工集团有限公司人力资源部领导一行赴产业园交流学习。浙江广宜人力资源集团有限公司董事长兼产业园负责人唐新球陪同一行人参观产业园,组织开展交流会。    会议上,唐新球首先对国内目前建筑劳务行业的发展现状以及本区域建筑劳务行业发展特性进行分析,并共享浙江广宜人力资源集团有限公司关于建筑用工管理的方法和经验。针对区域共性问题:建筑工人老龄化严重,新生代年轻人不愿意进入工地的窘境摆在眼前。唐新球表示企业吸引年轻人进入建筑行业,面对新生代建筑工人文化程度较高,不仅仅要满足物质需求,更要注重精神需求,例如:技能培训、居住环境等。    人力资源部负责人陈宝斌表示园区的服务特色和用工管理方式值得学习,此行学习收获颇多,不仅对建筑劳务行业有更深入的了解,也对建筑行业产业工人队伍建设和管理模式有新的思路。
      发布日期: 2019 - 12 - 11
      一直以来,建筑工人被视为外来务工人员的代名词。面对工作技术含量低、薪酬待遇差等问题,随着第一代建筑工人的年龄增大,新生代又不愿从事建筑业,导致用工难问题越来越突出。产业园于今年成立建筑产业工人基地,成为浙江省建筑产业工人队伍培育试点,也是宁波市唯一试点地区。基地的工作目标是建立与新时期建筑产业工人队伍建设要求相适应的培训教育、技能评价、用工管理和权益保障机制。江北人力资源产业园作为全国首个建筑服务产业园,通过校企合作、政企合作等方式,建立多个建筑工人培训基地、特种作业实操基地、建筑工人实训基地,为建筑工人培训10万次,培育特殊工种1500人。园区下一步将在全面推进建筑工人实名制管理、建设建筑产业工人培育基地的基础上,探索发展专业作业企业,优化职业技能评价管理机制,推进技能培训和职业教育统筹等工作,将实际工程生产与考核鉴定结合起来,解决工学矛盾,提高鉴定评价的有效性、针对性,降低鉴定场地、器材等成本。同时,探索技能导向的激励机制,引导企业提升现场作业人员的技能水平和配备比例,将相关情况与市场准入、招标投标、诚信体系、评价评优等挂钩,鼓励企业将技能水平与薪酬挂钩。    相关话题近期也被多家媒体报道。
      发布日期: 2019 - 12 - 10
      12月6日,杭州建筑业协会劳务分会赴宁波建筑服务产业园参观。参加此次活动的领导有杭州市建筑业协会副会长兼秘书长廖原,杭州市建筑业协会劳务管理分会副会长兼秘书长夏波以及杭州十余家建筑施工企业。    在产业园工作人员的引导下,详细的介绍了产业园从成立之初的概况到目前发展状况,实地参观了产业园的公共服务区域。    接着,由园区代表企业浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球出席座谈会,双方就目前建筑劳务行业的现状和未来发展趋势做了深入的探讨。最后,廖原秘书长表示此行学习到很多,希望能带回去分享给杭州的劳务企业。
      发布日期: 2019 - 09 - 20
      9月20日,湖南湘江湾劳务产业园一行来宁波建筑服务产业园考察学习。园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球代表参加此次会议。首先,园区代表陪同湖南湘江湾劳务产业园一行参观产业园。会议期间,唐新球董事长作为产业园的运营方介绍了建园的初衷,以及园区的建设和运营情况。双方负责人并且分别分享了创建产业园的心得。建筑劳务不但行业市场规模潜力巨大,更重要是承载了5300多万建筑农民工及其背后近三亿家庭成员脱贫致富的梦想。因此,设立一个支撑建筑劳务产业发展的特色平台对经济发展、改善民生、保障建筑农民工合法权益等方面都具有非凡意义。
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