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      作者:
      时间: 2020 - 10 - 29
      浏览: 37
      2020年10月27日~29日,2020年中国(浙江)人力资源服务博览会在杭州洲际酒店(国际会议中心)举行,本次博览会汇集了服务外包、招聘猎头、管理咨询、人才测评、EHR系统、教育培训、产业园区、金融保险等各个领域的企业机构,吸引了超过100家国内外知名人力资源服务提供商设展。宁波江北人力资源产业园今年再次参加人博会,为进一步提高园区的知名度和影响力。人博会为探索人力资源行业在疫情下,如何从宏观、中观、微观层面与中国经济及各行各业进行“危机协同”,引导人力资源行业健康发展,深入探讨了关于《人力资本协同创新》、《人力资源服务新基建》等前沿话题。政府领导、业界大咖、企业家、专家和学者齐聚一堂,进行思想碰撞,直击人力资源危机协同发展的新思路、新趋势,新发展,为人博会赋能。通过参观各优质企业及产业园和聆听优秀人力资源专家之间的交流讨论,使我们对人力资源及企业管理有了新的理解,帮助园区更好的自我发展和服务企业。未来,园区将继续努力,持续关注人力资源供应链管理服务,积极为企业献计献策、解决人力资源问题,同时以实际行动助力人力资源大生态圈良性发展。
      作者:
      时间: 2020 - 10 - 29
      浏览: 37
      2020年10月27日~29日,2020年中国(浙江)人力资源服务博览会在杭州洲际酒店(国际会议中心)举行,本次博览会汇集了服务外包、招聘猎头、管理咨询、人才测评、EHR系统、教育培训、产业园区、金融保险等各个领域的企业机构,吸引了超过100家国内外知名人力资源服务提供商设展。宁波江北人力资源产业园今年再次参加人博会,为进一步提高园区的知名度和影响力。人博会为探索人力资源行业在疫情下,如何从宏观、中观、微观层面与中国经济及各行各业进行“危机协同”,引导人力资源行业健康发展,深入探讨了关于《人力资本协同创新》、《人力资源服务新基建》等前沿话题。政府领导、业界大咖、企业家、专家和学者齐聚一堂,进行思想碰撞,直击人力资源危机协同发展的新思路、新趋势,新发展,为人博会赋能。通过参观各优质企业及产业园和聆听优秀人力资源专家之间的交流讨论,使我们对人力资源及企业管理有了新的理解,帮助园区更好的自我发展和服务企业。未来,园区将继续努力,持续关注人力资源供应链管理服务,积极为企业献计献策、解决人力资源问题,同时以实际行动助力人力资源大生态圈良性发展。
      作者:
      时间: 2020 - 08 - 17
      浏览: 89
      8月14日,中国建筑业协会副会长兼秘书长刘锦章、中国建筑业协会副秘书长赵峰、中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会副会长兼秘书长邢作国协同自全国22个省、自治区、直辖市的建筑业协会负责人及有关专家齐聚宁波,研讨建筑产业工人培育暨职业技能培训工作。宁波市江北区人民政府副区长郑铭钧、宁波市住房和城乡建设局市场处处长罗影静、江北区各职能部门参加了此次会议。会前,与会代表参观考察了宁波江北建筑产业工人技能培训基地和宁波江北人力资源产业园。宁波甬江人力资源产业发展有限公司董事长唐新球会上介绍了宁波江北人力资源产业园建筑产业工人培育试点情况。与会代表表示,宁波以“总部高地、生活基地、生产工地”为主线全方位的培养新时代产业工人的模式为建筑工人的生产生活和职业培训发展规划了一条完整的路径,实现了地方政府、企业、建筑工人等多方的共赢,为当地社会稳定、和谐发展做出了重要贡献,发挥了示范带动作用,值得深入学习和借鉴。会议上,郑铭钧区长致词,邢作国介绍关于培育新时期建筑产业工人队伍的有关情况后。与会代表探讨研讨建筑产业工人培育暨职业技能培训工作中存在的问题及难点。刘锦章在讲话中强调,培育建筑产业工人队伍是一项系统工程,是建筑业改革发展中一项长期而又艰巨的任务。作为行业协会,中国建筑业协会将一如既往、不遗余力的支持配合建设主管部门和地方政府推动建筑工人培育示范基地和建筑劳务产业园建设,进一步总结各地的经验和做法,通过建筑产业工人培养体系课题研究以及相关行业标准的建立,为主管部门制定相关政策提供决策参考和智力支持。他提出,建筑产业工人职业技能的提升十分必要而且任重道远,需要行业共同发力,充分结合当前建筑劳务市场的实际情况以及相关政策文件精神,制定切实可行的工作方案,真正建立一套以社会效益至上、质量为先的建筑行业职业技能培训及评价体系,切实提高建筑工人职业技能水平,加快培育建筑产业工人队伍。
      作者:
      时间: 2020 - 07 - 28
      浏览: 24
      2020年 7月27日,南昌市青云谱区委常委、统战部长黄云松、南昌市青云谱区政府副区长况灯明一行赴产业园考察学习。产业园运营公司董事长唐新球、总经理林通陪同一行人参观产业园,并组织开展座谈会。宁波市江北区甬江街道办事处副主任李峰一行陪同参观并出席会议。会议期间,唐新球董事长作为产业园的运营方介绍了建园的初衷,以及园区的建设和运营情况以及产业园2.0版的发展方向。李主任对建园招商、园区政策等进行经验的分享。江西博伟建筑劳务有限公司董事长顾冲云和唐新球、林通就建筑劳务行业的痛点、难点问题进行深入探讨等。  黄部长表示,此次赴产业园考察收获颇多,非常感谢园区毫无保留的经验分享,这对产业园的建设及建筑劳务行业的发展有着学习之处及借鉴意义。
      作者:
      时间: 2020 - 04 - 18
      浏览: 35
      2020年4月17日,陕西建工集团有限公司人力资源部领导一行赴产业园交流学习。浙江广宜人力资源集团有限公司董事长兼产业园负责人唐新球陪同一行人参观产业园,组织开展交流会。    会议上,唐新球首先对国内目前建筑劳务行业的发展现状以及本区域建筑劳务行业发展特性进行分析,并共享浙江广宜人力资源集团有限公司关于建筑用工管理的方法和经验。针对区域共性问题:建筑工人老龄化严重,新生代年轻人不愿意进入工地的窘境摆在眼前。唐新球表示企业吸引年轻人进入建筑行业,面对新生代建筑工人文化程度较高,不仅仅要满足物质需求,更要注重精神需求,例如:技能培训、居住环境等。    人力资源部负责人陈宝斌表示园区的服务特色和用工管理方式值得学习,此行学习收获颇多,不仅对建筑劳务行业有更深入的了解,也对建筑行业产业工人队伍建设和管理模式有新的思路。
      作者:
      时间: 2019 - 12 - 11
      浏览: 82
      一直以来,建筑工人被视为外来务工人员的代名词。面对工作技术含量低、薪酬待遇差等问题,随着第一代建筑工人的年龄增大,新生代又不愿从事建筑业,导致用工难问题越来越突出。产业园于今年成立建筑产业工人基地,成为浙江省建筑产业工人队伍培育试点,也是宁波市唯一试点地区。基地的工作目标是建立与新时期建筑产业工人队伍建设要求相适应的培训教育、技能评价、用工管理和权益保障机制。江北人力资源产业园作为全国首个建筑服务产业园,通过校企合作、政企合作等方式,建立多个建筑工人培训基地、特种作业实操基地、建筑工人实训基地,为建筑工人培训10万次,培育特殊工种1500人。园区下一步将在全面推进建筑工人实名制管理、建设建筑产业工人培育基地的基础上,探索发展专业作业企业,优化职业技能评价管理机制,推进技能培训和职业教育统筹等工作,将实际工程生产与考核鉴定结合起来,解决工学矛盾,提高鉴定评价的有效性、针对性,降低鉴定场地、器材等成本。同时,探索技能导向的激励机制,引导企业提升现场作业人员的技能水平和配备比例,将相关情况与市场准入、招标投标、诚信体系、评价评优等挂钩,鼓励企业将技能水平与薪酬挂钩。    相关话题近期也被多家媒体报道。
      作者:
      时间: 2019 - 12 - 10
      浏览: 26
      12月6日,杭州建筑业协会劳务分会赴宁波建筑服务产业园参观。参加此次活动的领导有杭州市建筑业协会副会长兼秘书长廖原,杭州市建筑业协会劳务管理分会副会长兼秘书长夏波以及杭州十余家建筑施工企业。    在产业园工作人员的引导下,详细的介绍了产业园从成立之初的概况到目前发展状况,实地参观了产业园的公共服务区域。    接着,由园区代表企业浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球出席座谈会,双方就目前建筑劳务行业的现状和未来发展趋势做了深入的探讨。最后,廖原秘书长表示此行学习到很多,希望能带回去分享给杭州的劳务企业。
      作者:
      时间: 2019 - 12 - 10
      浏览: 44
      为进一步提高行业工人综合素质和技能水平,提高建设工程安全管理水平,11月28日上午,深圳市住建局处长林霞率深圳市建筑业协会一行人来甬交流学习。参加此次学习交流活动的领导有深圳市住房和建设局建筑市场与招投标监管处处长林霞、副处长董亮;深圳市发展和改革委员会投资处副处长吴刚、深圳建筑业协会会长尹剑辉及深圳建筑业协会一行。    园区联合党委书记唐新球带领一行人参观产业园,并介绍园区迄今为止的发展状况。林霞处长表示对行业产业工人队伍建设非常感兴趣,此行希望能学习园区的工人队伍培训经验及管理模式,就此问题双方做了深入探讨。林霞处长表示今后双方应多交流沟通,对行业和企业促进发展。
      作者:
      时间: 2019 - 09 - 20
      浏览: 49
      9月20日,湖南湘江湾劳务产业园一行来宁波建筑服务产业园考察学习。园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球代表参加此次会议。首先,园区代表陪同湖南湘江湾劳务产业园一行参观产业园。会议期间,唐新球董事长作为产业园的运营方介绍了建园的初衷,以及园区的建设和运营情况。双方负责人并且分别分享了创建产业园的心得。建筑劳务不但行业市场规模潜力巨大,更重要是承载了5300多万建筑农民工及其背后近三亿家庭成员脱贫致富的梦想。因此,设立一个支撑建筑劳务产业发展的特色平台对经济发展、改善民生、保障建筑农民工合法权益等方面都具有非凡意义。
      作者:
      时间: 2019 - 08 - 23
      浏览: 48
      8月20日下午,全市首个建筑业人才服务中心在产业园揭牌成立,未来将为江北乃至全市建筑业人才、建筑业企业提供系统化、专业化的服务。这标志着作为以建筑业人力资源配置为特色的江北人力资源产业园,在转型发展的路途上再次迈上了新的台阶。当前,建筑行业发展正面临着空前的机遇和挑战。在新技术创新带来的产业革命驱使下,不仅对一线建筑技能工人提出了更高的要求,行业对建筑业中高层管理研发人才的需求也不断增加,培养懂技术、会管理、又有实践经验的复合型人才已成为建筑业企业发展的必然要求。如何培育、引进、留住高水平的建筑业技能人才、技术人才和管理人才,促进人力资源转化为人才资本,成为政府、企业的目前重要的工作方向。2018年,江北区立足辖区内原有的几家以建筑业人力资源服务为特色的龙头企业为基础,以建筑产业的人力资源配置为切入点,目标打造具有建筑特色的百亿规模人力资源产业园,目前,已入驻企业38家,覆盖了劳务派遣、人事代理、招聘、培训等多个人力资源产业业态。今年,江北结合园区企业建筑业人才集中的特色,积极打造江北区人力资源产业园建筑业人才服务中心,重点围绕交流、培训、服务三大功能模块,推动建筑业人才集聚和素质提升。江北人力资源产业园聚焦建筑行业人力资源服务领域,着重引进从事建筑行业产业工人职业教育、咨询服务、人事外包和现场技术人才派遣、企业高管及中层的管理培训、人力资源管理软件开发等相关专业公司,从而加强产业链上下游机构的合作交流。产业园负责人、浙江广宜集团董事长唐新球表示,园区下一步将与各地高校建立广泛的合作联系,建设一批建筑业特色的校企合作人才培养基地、高校毕业生实践实训基地,同时,积极引进建筑专业方向的培训机构,开设一建、二建、BIM工程师、建筑业八大员等资质等级考前培训课程,加快建筑人才专业素质提升,把园区打造成建筑人才的“黄埔军校”。此外,在园区现有公共服务平台基础上,将结合建筑业人才需求,...
      作者:
      时间: 2019 - 08 - 02
      浏览: 35
      7月11日,玉环县组织部一行代表团来宁波建筑服务产业园考察学习。江北区甬江街道办事处主任吴海冰代表参加此次会议。园区企业浙江广宜人力资源集团有限公司董事长唐新球陪同参观产业园并介绍了产业园的建设和运营情况。新经济、新业态领域党建工作是新形势下党建工作的新课题。产业园推行“党建+产业”的运作模式,引领行业积极发展,在新业态领域中融入基层党建,以推动社会治理协同化发展。
      作者:
      时间: 2019 - 06 - 14
      浏览: 80
      6月11日,中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会组织《培育新时期建筑产业工人队伍研究》课题组赴宁波建筑服务产业园进行调研。中国海员建设工会全国委员会建筑工作部部长耿群、住房和城乡建设部建筑市场监管司施工监管处主任米凯、中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会副会长兼秘书长邢作国、宁波市江北区人民政府副区长郑铭钧、宁波市住建委建筑市场处处长张顺宝、宁波市江北区甬江街道党工委书记许光明等领导、住房城乡建设部建筑产业工人培育专项办公室成员、以及课题组有关专家参加调研。宁波建筑服务(江北人力资源)产业园联合党委书记唐新球介绍了产业园的建设运营情况。产业园通过集聚一批优质的建筑劳务公司,打造品牌化、规模化、集约化的发展模式,探索在园区深化建筑劳务用工制度改革,保障建筑工人权益,培育建筑产业工人队伍。经过一年来的建设,目前园区落户企业已有40余家,2018年度园区营收79亿元,税收超1.74亿元。今年产业园上升势头不减,1-5月营收近51亿元,同比增长近42.96%,税收超1.7亿元,同比增长超55.68%。预计年内产业园可实现产值超百亿,江北区入库税收超2.5亿。    与会领导和专家就建筑劳务产业园的发展模式进行了深入的交流,大家充分肯定了宁波建筑服务产业园一年来的成绩。认为建筑劳务产业园不仅是城市发展的基础工程,也是现代服务业的重要组成部分,为当地社会稳定、和谐发展做出了重要贡献。希望产业园为行业的可持续发展继续做出积极有益的探索,发挥示范带动作用,为培育新时期建筑产业工人队伍寻求可复制、可推广的发展经验。     据悉,中国建筑业协会劳务分会自2018年5月25日在宁波召开全国建筑劳务行业发展研讨会并推广宁波建筑服务产业园模式以来,在行业内受到广泛关注,目前安徽无为县、湖南湘潭市、广西南宁市、重庆市江津区等地纷纷筹...
      作者:
      时间: 2019 - 05 - 15
      浏览: 128
      5月10日,宁波建筑服务(江北人力资源)产业园联合党委书记唐新球应邀参加在北京召开的《培育新时期建筑产业工人队伍研究》课题启动会。此次会议,由中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会主办,旨在贯彻落实党中央、国务院关于产业工人队伍建设的决策部署,按照2019年住房城乡建设工作会议中关于加快培育建筑产业工人队伍的要求召开会议。住房和城乡建设部建筑市场监管司副司长廖玉平、住房和城乡建设部建筑市场监管司施工监管处副处长李雪飞、人力资源和社会保障部职业能力建设司资格处处长李志敏、中国海员建设工会全国委员会建筑工作部部长耿群、中国建筑业协会副会长兼秘书长刘锦章、中建一局董事总经理张晓葵等领导和来自建设主管部门、高等院校、行业协会、科研机构、建筑总承包企业和劳务企业、建筑互联网和信息化公司的近30多名专家出席了会议。会议由中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会秘书长邢作国主持。《培育新时期建筑产业工人队伍研究》课题由中国建筑业协会立项,由六项子课题组成。其中子课题《建筑工人权益保障机制研究》由住房城乡建设部建筑市场监管司委托。会上成立了刘锦章为组长,邢作国、尤完教授为副组长的课题组。与会领导和专家听取了课题组关于《培育新时期建筑产业工人队伍研究》课题方案、初步分工及主要研究内容的汇报。会上宁波建筑服务(江北人力资源)产业园联合党委书记唐新球汇报宁波建筑服务(江北人力资源)产业园的现状和未来发展情况。作为全国首创的建筑劳务产业园,结合培育新时期建筑产业工人的要求,产业园将搭建行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系。园区也会设立区域性建筑人才服务中心,为建筑多层次人才特别是产业工人提供人事档案管理、职称评审、执业技能鉴定等服务,打通技能人才(建筑工人)职业发展通道。廖玉平在讲话中指出,全国住房和城乡建设工作会议强调“扩大建筑产业工人队伍培育示范基地试点范围,推动建筑...
      作者:
      时间: 2019 - 05 - 23
      浏览: 35
      5月14日,东阳市住建局副局长单新牛和吕金寿等一行代表团来宁波建筑服务产业园考察学习。江北区甬江街道党工委书记许光明代表参加此次会议。  首先由宁波建筑服务(江北人力资源)产业园联合党委书记唐新球陪同参观产业园并介绍了产业园的建设和运营情况。会议中,由许光明书记向代表团介绍园区政策及未来发展方向。同时,园区企业宁波市诚晖建筑劳务有限公司总经理张尚华向代表团介绍了宁波建筑劳务行业的发展情况,并对行业的发展进行了深入的交流。  对于此次考察调研,单新牛表示收获颇多,直观的感受到了对建筑劳务行业的了解。
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